8月20日至24日，“筑梦蓝海·启航训练营”暨2019年气电集团新员工入职培训在北京成功举办，来自气电集团29家所属单位，共182名新入职员工参训。

本次培训得到气电集团管理层的高度重视，集团领导对培训师资、课程安排等提出了具体要求，并亲自为新员工授课。培训共分为“政德教育、企业文化、产业介绍、职业素养、团队建设、军事训练”六大模块，以课堂教学为主，辅以专题讲堂、先进事迹学习、现场教学、团队拓展、军事训练、主题班会、员工交流等多种教学形式。

气电集团总经理、党委副书记邱健勇做开班讲话。讲话中，介绍了集团公司与气电集团目前的发展现状，同时就“如何做人，如何做事，如何成才”三方面内容，向新员工提出殷切期望。他指出，新员工应培养开放性思维和独立思考能力，不随波逐流；在工作中，应具有担当意识，主动适应职场需要，不断提升和完善自己；同时，要树立规矩意识，不能践踏纪律红线。

气电集团党委副书记、工会主席徐雄飞为新员工讲授第一课。徐书记通过深入浅出的讲解，让新员工了解了海洋石油工业筚路蓝缕的发展历程，学习了集团公司为国家经济发展和能源安全所做的卓越贡献，以及海油人高远的发展目标。最后，他提出了三个“不忘记”：新员工应不忘“我为祖国献石油”的精神血脉，不忘建设国际一流能源公司的历史责任，不忘在经济领域为党工作的责任担当，成为有担当，有理想的海油人。

集团公司党组驻气电集团纪检组组长黄大雅以“修身立德，行稳致远”为主题，向新员工提出了殷殷期盼。他指出，走出校门，就意味着人生步入了新的阶段。这既是人格独立的新起点，也是职业生涯的新起点。在今后的生活中，新员工应知敬畏，明底线，守规矩。敬畏法则，敬畏组织，对得起天地良心；坚守底线，凡事有所为有所不为；遵守规矩，懂得没有规矩不成方圆。在工作生活中，要时刻保持平常心态，修身立德，行稳致远。

集团公司原党组副书记、副总经理武广齐为大家详细介绍了中国海油由小到大，从弱到强的跨越式发展历程，让新员工对集团公司的发展历史、产业链情况、经营绩效、未来的发展战略等有了更深入的了解。他指出，作为新一代海油人，应积极投入社会实践，要有背负历史重任的强烈责任感和使命感，积极进取，不畏艰难，自觉适应时代潮流，传承石油精神，将个人理想融入公司的发展。

此次培训创新性采用班委“竞争上岗”模式。在班委竞聘环节中，各班委候选人同场竞技，用各种形式展示自我，为自己“拉票”。这种模式有效拉近了学员间的距离，提升了学员们对班委的认可度，从而能够让他们更好地配合班委开展班内各项工作。课堂气氛活跃，课余活动丰富多彩。在最后的结业演出上，学员们大展才艺，小品、歌舞、舞台剧、乐器演奏轮番上阵，充分展示了年轻一代海油人蓬勃的朝气与活力。

培训全程采用积分制，根据新员工在培训过程中的出勤情况、课堂表现和学习成果等多个方面对每位新员工进行考核评分。根据考核结果，对成绩优秀的新员工和班集体进行表彰并颁发证书。

此次培训课程安排丰富多样，能够让新员工对集团公司以及气电集团发展历史与未来规划有更充分的认识，进一步提升对企业文化的认同感，传承石油精神，为集团公司及气电集团的高质量发展贡献力量。