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珠海LNG:接待日架起“连心桥”
发布日期:2022-06-12 浏览次数: 信息来源:气电集团 作者:文/陈蓉 字号:[ ]

6月8日下午,珠海LNG在接收站开展党委委员接待日活动,公司党委委员与长驻一线的干部员工面对面进行交流,架起一座排忧解难“连心桥”,旨在着力解决员工工作生活中“急难愁盼”问题。此次接待日共有4名党委委员、7名部门负责人、72名员工参加。

“目前三项制度改革正在进行,大家敞开讲工作生活中遇到的困难或问题?”公司党委书记开场直入主题,一下子打开了大家的话匣子。此次接待日活动以“我为职工解难题”为主题,现场收集员工的意见建议。在近3个小时的交流里,公司党委委员认真听取了来自生产运行部、技术维修部、QHSE部、工程部等一线部门72名员工关于职业发展、班组建设、日常工作等方面的问题和建议。

去年以来,在气电集团党委的领导下,公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动,通过改善员工伙食、改造值班宿舍、丰富文体活动等措施,在提升员工“食、住、行”等后勤保障方面不断发力,让员工吃得放心、住得舒心、干得安心,时刻感受到家的温暖。员工有感于公司为大家办实事的一系列切实举措,在本次接待日上鲜有提及个人“食、住、行”方面的问题,更多的是关注公司持续发展、基础管理提升、员工自我成长等方面的意见和建议。

活动现场,公司党委委员耐心聆听,详细记录,针对员工的问题与困惑做到,能回答的当场回答,能现场解决的现场解决,不能现场解决的认真做好跟踪落实,定人定责限期解决答复,做到事事有回音,件件有落实。

珠海LNG始终践行“安全工作、快乐生活”的管理理念,持续以“党委委员接待日”为载体,与员工面对面交流、心贴心沟通,搭建好为员工排忧解难“连心桥”,有效解决53项员工“急难愁盼”问题,坚持把好事实事办到了员工心坎上,让员工工作生活得更安心、更舒心、更暖心,积极营造心齐、气顺、风正、劲足的干事氛围,全力助推公司高质量发展。





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