2021年在开展党史学习教育中，莆田电厂党委坚持与企业生产经营实际工作融合，通过躬身实践做实功、办实事、求实效，努力达到知行合一、学做互进的实际效果。

聚焦主业主责，全面建立“书记”项目。莆田电厂党委通过建立“书记”项目，督促党组织书记既要“挂帅”又要“出征”，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，有效增强党建第一责任人意识。党委书记以“全面落实六个责任，确保完成年度生产经营指标”为目标，扛起安全生产与经营管理第一责任人职责。各支部书记结合所在部门实际，坚持问题导向，申报实施八个书记项目，涵盖生产运行、检修维护、节能降耗、合规管理、降本增效等具体工作，通过“月度汇报、季度盘点、半年交流、全年评比”考核体系，抓好关键少数示范带动作用，有效增强党组织的政治领导力、思想引领力、党员组织力和群众号召力。

突出引领作用，打造党建特色品牌。电厂党委坚持“一切工作到支部”的原则，把党史学习教育与支部建设紧密结合，围绕“突出特色、务求实效”的创建思路，调动党员学史力行的积极性、创造性，为已持续开展三年的支部党建创品牌活动赋予全新思想内涵。检修支部从“党员身边无违章”、“工作质量创优良”、“精心策划创精品”等方面入手打造特色品牌，克服工期紧张、人手不足困难，不仅高质量完成本年度3次机组计划检修任务，同时还节约近240万元修理费用。运行支部以“安全责任在心，管理提升有力”、“节能有我，党员先行”为品牌创建着力点，制订实施了27项节能措施，在确保安全可靠运行的前提下，机组厂用电率常年持续保持在1.65%以下，在国内同类型电厂中处于领先地位。

直面急难愁盼，完善长效服务机制。电厂党委把为群众办实事解难题作为党史学习教育重要内容。2021年，通过班子成员定点联系基层、党委公开接待日、专题座谈会等形式，收集群众反映“急难愁盼”诉求共计46项，涉及劳动保护、技能培训、后勤服务、子女入学等诸多情况。对于企业能力范围内的诉求，建立台账清单，明确责任部门，及时跟进进度，逐项推动落实，对超出企业权限的事项，及时进行解释，用心用情处理好群众每一项诉求，不断提升获得感、幸福感、归属感。