招聘选拔

公司坚持推进“人才兴企”战略，重视高素质人才引进，重点面向一流院校招聘优秀毕业生，广纳天下英才而用之；倡导“公开透明”的人才选拔机制，鼓励员工竞争上岗。

职业发展

公司坚持与员工共成长的发展理念，建立多路径的职业发展通道，畅通人才成长通道，帮助员工搭建发挥自身特长的干事创业平台。

员工培训

公司坚持“为员工办实事”原则，将员工职业发展和培训培养紧密结合，重视员工自我发展和价值实现需要，强调“什么重要学什么、缺什么学什么”的培训理念，建立了全员覆盖、系统深入、学用结合的培训体系，帮助员工提升职业素养和综合能力，为员工赋能。

人才管理

公司坚持员工与岗位的匹配，提倡让合适的人干合适的工作，鼓励优秀人才去基层生产一线，向资源采购、市场销售一线流动；深入贯彻新时代党管干部、党管人才原则，始终坚持“以人为本”，严管厚爱，员工的制度化管理与人性化管理并行。

员工关爱

公司坚持员工与企业共同发展、共同进步，全力为员工创造健康安全的工作环境，为员工营造识才、爱才、敬才、用才的和谐工作氛围，不断提高员工的安全感、获得感、成就感、幸福感。