5月10日-11日，气电集团2018年人力资源工作会在京召开。气电集团董事长、党委书记武文来，集团公司人力资源部副总经理李昌龙，气电集团副总经理吴正兴，各所属单位人力资源分管领导、部门负责人共73人在主会场（北京）参加会议，京外各所属单位200多人通过40个视频分会场参会。 会上，气电集团人力资源部总经理朱校春首先传达了集团公司2018年人力资源工作会精神，随后气电集团副总经理吴正兴作了题为《新时代树立新作风，新担当再创新辉煌，为开创气电产业发展新局面提供扎实的组织和人力资源保障》的主题报告，从干部队伍建设、用工队伍优化、绩效激励机制、薪酬体制改革、三支队伍建设、人力资源队伍建设六个方面对近三年人力资源工作进行了总结和回顾。明确2018年以“加强领导干部队伍建设、深化劳动用工改革、深化薪酬分配制度改革、完善人才培养体系、优化完善人力资源组织管理制度体系”为核心的五项重点工作。 集团公司人力资源部副总经理李昌龙莅临现场指导工作并发言。肯定了气电集团近年来人力资源工作取得的成绩，并提出“牢固树立政治建设的统领地位、充分激发干部人才活力、全面提升基层党组织组织力以及坚持建设模范部门，打造忠诚干净担当的组工干部队伍”的四点要求。 最后，武文来在会上做了总结讲话，肯定了气电集团人力资源工作，分析了当前气电产业面临的新机遇、新挑战，提出气电人要克服困难和风险，突破人力资源瓶颈，抓住机遇，共创气电产业的蓬勃发展，并要求人力资源工作者要深入基层、沉下去干事。 会议还邀请了中央党校副教授马丽、监察部总经理郝工宝、集团公司人力资源部薪酬管理处副处长刘国栋开展专题讲座，并组织在三支队伍建设、人才培养等方面成绩突出的单位交流了经验。并对人力资源工作中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。
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