2月27-28日，气电集团党委副书记、工会主席徐雄飞到浙江片区工作调研，并与片区干部职工、党支部书记和党务工作者开展座谈。

27日上午，徐雄飞赴浙江LNG生产厂区和二期项目施工现场，详细了解了一期项目生产运行、二期项目施工情况。徐雄飞强调，2019年是浙江LNG二期施工关键年，项目进度要以安全、质量为前提，充分发挥联合“临时”党支部的政治优势，有序推进各项工作。

27日下午，徐雄飞听取了浙江LNG生产运行情况、党建人力、风控等各项工作情况。他表示，浙江LNG一期项目外输量逐年攀升，是项目公司全体干部职工共同努力、是公司生产运行和项目建设各个环节通力配合的结果。公司党建、人力资源工作围绕中心工作做了一系列的创新，在党支部共建、支部品牌创建、支部结对、人才开发等各方面做了一系列工作，产生了实效。

28日上午，徐雄飞来到中海油浙江天然气利用公司（下称华东大区），宣布干部人事任免，并与华东大区主要领导谈心谈话。徐雄飞表示，希望华东大区要继续保持改革创新的锐气和干劲儿，为做强做优天然气销售市场贡献智慧和经验。

随后，徐雄飞来到贸易公司浙江销售分公司调研，听取了浙销公司工作汇报。他强调，要切实做好支部达标工作，为市场开发提供思想及组织保障；要加大改革创新力度，提高周边终端市场的开发建设能力，提高效益。

28日下午，徐雄飞与浙江片区党支部书记、党务干部召开座谈会，浙江片区四家单位13名党支部书记和部分党务工作者分别从支部达标、党建工作与生产融合、支部战斗堡垒作用、党费管理、支部共建、支部结对以及党员理论知识学习等诸多方面进行了工作汇报。

徐雄飞对浙江片区各党支部下步工作提出了“四个提高，一个创新，一个务实”的要求。“四个提高”一是提高思想认识，做实支部达标工作；二是提高政治站位，中国共产党是实现中华民族伟大复兴的领导者，肩负历史使命；三是提高责任意识，支部书记要把党建的担子担起来，调动全体党员的积极性做好党建工作；四是提高风险意识，把落实八项规定精神和反腐倡廉工作落到实处。“一个创新”是要以支部达标为基础，围绕生产中心做好党建工作。“一个务实”是指党建工作要实实在在，要接地气带动工会、团委和党外群众一起做好工作。