作为公司企宣人员，平时经常跟生产一线班组的同事联络。我发现，有时候班组对接的人会不同。这时我就知道，运行部又一次的“轮岗”来了。

广东管道是珠江西岸地区重要的专业化长输管道公司，351公里天然气管线供气范围辐射粤港澳大湾区珠海、中山、广州、江门和澳门5个市区，是连接上游荔湾海气、“深海一号”海气等资源端与下游市场端的重要枢纽。

管道线路长，输气站点多，辐射范围广不仅是管道的特点，也是一线员工的“分布”特点。广东管道结合公司实际，对一线员工开展“跨区域”、“跨专业”轮岗，力求通过轮岗打造一支业务能力强、技术水平高的技能人才队伍。

从公司日供气量最大的横门末站轮岗至南朗综合站再到现在的南朗电厂末站当操作员，山东小伙侯良文感言，轮岗不仅让他对不同站场的工艺了然于胸，也让他懂得了安全学习是一个持续的没有终点的过程。

不同于公司其他场站，南朗综合站设有6个LNG储罐作为备用能源储备，刚到南朗综合站时，侯良文觉得眼前的这些“庞然大物”高大上极了，心中既感新奇又忐忑不安：这些设备怎么操作和维护，自己能否胜任呢？

为了不拖后腿，他充分利用公司提供的培训机会学习设备原理和操作流程，将相关知识和安全要点烂熟于心，顺利通过了专业考核。第一次槽车卸液，接到通知后，他提前向前辈请教流程要点，操作过程中，时刻关注槽车压力和阀门开度，确保进度，最终顺利完成全部流程。

“工作中面临新型设备的机会越来越多，多学多问，不仅能提升自身技术能力，也给输气加了一把‘安全锁’。”侯良文说。

除“跨区域”轮岗之外，“跨专业”轮岗在广东管道也较为常见。

今年8月从操作员轮岗为古镇巡线员的曾星星就明显认识到这两个专业工作要求的不同。

“以前负责的设备都是在场站内，现在巡检的管线在‘围墙’外，碰到的施工遇到的人都不同，如何处理好各方关系保证管道安全是巡线工作的重点。”谈及这一个月以来第三方施工协调的经历，曾星星仍历历在目。

古镇线路班负责的管线长约45.8公里，其中有近25公里受市政高速建设项目影响。施工点多，受影响管道距离长，几乎每分钟他都和同事奔波在路上，有时候饭都来不及吃。为了避免对方偷偷施工破坏管道，他和同事们一边耐心跟对方普及管道保护知识，一边加强管道巡检频率，碰到不合作的，还要轮流蹲守。

“生产压力在一线，安全效益也在一线。轮岗不仅给一线员工更多提升机会，也给公司培养了运检维一体化人才，公司安全输气也更有保障。”运行部总经理张展说。